Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα skywalkergrevents. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα skywalkergrevents. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τρίτη 2 Ιουνίου 2015

HR Community Conference & Awards 2015

Όσα πραγματοποιήθηκαν στις 14 Μαΐου 2015 στο Divani Caravel

Οι νικητές των βραβείων HR Community Awards 2015






Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε το πρώτο HR Community Conference and Awards, που διοργανώθηκε στις 14 Μαΐου 2015, στο Divani Caravel. Το συνέδριο διοργανώθηκε από το skywalker.gr και την Ethos Events.










Στόχος της διοργάνωσης ήταν να εστιάσει στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κλάδος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα, να αναδείξει τις αλλαγές που σημειώνονται στο ρόλο των στελεχών HR, να ακουστούν απόψεις και πληροφορίες με πρακτική αξία για το ακροατήριο.


Τα σχόλια που ακούσαμε τόσο από τους ομιλητές όσο και από τους συνέδρους δείχνουν ότι ο στόχος αυτός επιτεύχθηκε σε μεγάλο βαθμό. Ο κύριος Δημήτρης Μιχαηλίδης, δημοσιογράφος στα ΑγροΝέα και ομιλητής του πρώτου πάνελ, έγραψε σχετικά με το HR Community Conference and Awards: «Σας ευχαριστώ για την ευκαιρία να συναντήσω τόσους ενδιαφέροντες ανθρώπους και να ανταλλάξω πολλές σκέψεις στο θέμα του ανθρώπινου δυναμικού σε ένα ευχάριστο και καλά οργανωμένο περιβάλλον, με χαμόγελα και ευχάριστη εξυπηρέτηση. Για όσους βρεθήκαμε στο CARAVELL Divani, στις 14-5-2015, η συμμετοχή μας ήταν μια ευχάριστη "όαση" στις καθημερινές επαγγελματικές αγωνίες, και τους έντονους ρυθμούς, ενώ οι πληροφορίες από τις έρευνες καθώς και οι key speakers έδωσαν πάρα πολλά ενδιαφέροντα στοιχεία». Η κυρία Σοφία Κουκουρλή, Σύμβουλος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού & Εκπαίδευσης – Συστημάτων Ποιότητας, σχολίασε: «Όλες οι θεματικές καθώς και το πρόγραμμα ήταν καλοσχεδιασμένα. Η ηλεκτρονική κάλυψη και ο τρόπος που έγιναν οι ερωτήσεις επίσης ήταν στα θετικά της διοργάνωσης… Όλοι νομίζω έχουμε ανάγκη από μια φρέσκια ιδέα».


Η προσέλευση των συνέδρων ήταν μεγάλη και ξεπέρασε τις προσδοκίες των διοργανωτών. Σε αυτή την επιτυχία, σίγουρα συνέβαλε η υψηλή ποιότητα και το κύρος των ομιλητών του συνεδρίου, οι οποίοι μας τίμησαν με την παρουσία τους στηρίζοντας αυτή την προσπάθεια.


Ο κ. Mark Gussetti, Senior Learning Consultant και Kirkpatrick Facilitator, ήταν ο keynote speaker του συνεδρίου. Η ομιλία του, με τίτλο "Becoming a Trusted HR Advisor", εστίασε στην ανάγκη επικοινωνίας με το Ανθρώπινο Δυναμικό της επιχείρησης και τον προσδιορισμό του HR από «τα αποτελέσματα που παράγουν προστιθέμενη αξία στην επιχείρηση και κατά συνέπεια στους πελάτες της, τους επενδυτές και τους εργαζομένους της».


Ιδιαίτερο ενδιαφέρον είχε η ομιλία του κ. Mike Booker, Managing Director της The Network, ο οποίος παρουσίασε τη διεθνή έρευνα Global Talent Survey. Η παρουσίασή του εστίασε στην απόκλιση που παρατηρείται σε παγκόσμιο επίπεδο μεταξύ των αναγκών της αγοράς και των γνώσεων και ικανοτήτων των υποψηφίων. Επιπλέον, έδωσε εντυπωσιακά στοιχεία για την μετακίνηση ανθρώπινου δυναμικού από και προς την Ελλάδα. Η χώρα μας είναι κάτω από το παγκόσμιο μέσο όρο όσον αφορά την πρόθεση των κατοίκων της να αποχωρήσουν για λόγους καριέρας (λίγο πιο χαμηλά από το 50%). Επιπλέον, το ποσοστό υπηκόων άλλων χωρών που θέλει να έρθει για εργασία στη χώρα μας είναι υψηλού μορφωτικού επιπέδου και θέλει να εγκατασταθεί για 5-10 χρόνια στην Ελλάδα, δηλαδή πολλά χρόνια πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο, αφού σε άλλες χώρες δηλώνουν πρόθυμοι να παραμείνουν μέχρι 2 χρόνια. Εντύπωση προκάλεσε το γεγονός ότι στη Γαλλία και την Ολλανδία, το ποσοστό των ανθρώπων που δηλώνουν πρόθυμοι να φύγουν από τη χώρα τους για μια καλύτερη επαγγελματική ευκαιρία φτάνει σχεδόν το 95%.



                                     

Η έρευνα της Focus Bari παρουσιάστηκε από την κ. Άννα Καραδημητρίου, Αντιπρόεδρο και Γενική Διευθύντρια Καταναλωτικών Ερευνών και εστίαζε στο πώς επιδρά η χρήση των social media στην προσέλκυση και επιλογή του προσωπικού.


Μεγάλο ενδιαφέρον είχαν και οι ομιλίες των keynote speakers σε κάθε πάνελ, καθώς και οι απόψεις που ακούστηκαν στα πάνελ. Το πάνελ Ι επικεντρώθηκε στην «Αρχιτεκτονική του εργασιακού τοπίου στην Ελλάδα». Την εισαγωγική ομιλία έκανε η κ. Νάνσυ Παλεξανδρή, ομότιμη καθηγήτρια του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών με θέμα «Οι εξελίξεις στον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού». Η κ. Παπαλεξανδρή είχε και το ρόλο συντονιστή στο πάνελ, όπου συμμετείχαν ακόμη οι κ.κ. Δημήτριος Μιχαηλίδης, δημοσιογράφος, ΑγροΝέα, Σοφία Κουκουρλή, Σύμβουλος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού & Εκπαίδευσης-Συστημάτων Ποιότητας, Πέτρος Ραπανάκης, Employee and Labor Relations Consultant, και Σπύρος Ακριβός, Οργανωσιακός Σύμβουλος Gestalt, Μουσικός, Educament, Ακτινολόγος Τεχνολόγος.


Μπορείτε να παρακολουθήσετε το πάνελ Ι εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=G5zwouAi4Vc


Το δεύτερο πάνελ με θέμα «HR Community: Υπηρετώντας την Ελληνική Επιχειρηματικότητα» συντόνιζε η κ. Μαρία Γεωργαλά, Κοινωνιολόγος-Σύμβουλος Σταδιοδρομίας DEA Επικοινωνίας & Πληροφορίας-GCDF, η οποία είχε και την ευθύνη για όλο το πρόγραμμα και το περιεχόμενο του συνεδρίου. Οι συμμετέχοντες του πάνελ ήταν ο κ. Βασίλειος Αϊβαζίδης, Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, η κ. Βαρβάρα Ασημακοπούλου, ΜΒΑ, ACC, President, International Coach Federation Greece chapter (ICF), ο κ. Γιάννης Κουτράκης, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Νοτιοανατολικής Ευρώπης, IBM και ο κ. Δημήτρης Παυλόπουλος, Founder & CEO, Ecinisi Business Centers.

                                   


Η συζήτηση που αναπτύχθηκε στο πάνελ ΙΙ βρίσκεται εδώ: https://youtu.be/Gh3windFJc0


Στο πάνελ ΙΙΙ, keynote speaker ήταν ο κ. Γιώργος Ζαφειρίου, CEO, Comergon SA Risk Managers Insurance Brokers. Με συντονιστή τον κ. Μπιθυμήτρη, Διδάκτορα Κοινωνικής Πολιτικής, Πάντειο Πανεπιστήμιο, Project manager, Όμιλος ΑΠΟΨΗ (Υπηρεσίες Εκπαίδευσης & Συμβουλευτικής), οι ομιλητές τοποθετήθηκαν στο θέμα «Οικοσύστημα HR: Εργαλεία για αποτελεσματική Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού». Συμμετείχαν οι κύριοι Γιώργος Ζαφειρίου, CEO, Comergon SA Risk Managers Insurance Brokers, Ιωάννης Άγγελος Λιάτσος, HR Management Consultant & Co-Owner of Great Escape intelligent Entertainment & Shareholder of Kastelorizo Group, Καλλιόπη Μαρίνη, Ψυχολόγος Msc., Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, ISON/PSYCHOMETRICA, Αθηνά Π. Ντόβα, COO & Co-Founder, Owiwi και Βασίλειος Γ. Πρασσάς, Εμπορικός Διευθυντής & HR Director, Όμιλος Εταιρειών Epsilon Net.


Μπορείτε να δείτε το πάνελ ΙΙΙ εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=XqJ3gwq6SAI


Οι εργασίες του συνεδρίου έκλεισαν με την παρουσίαση case study από χορηγούς. Συγκεκριμένα, στο πρώτο case study, ο κύριος Βασίλειος Γ. Πρασσάς, Εμπορικός Διευθυντής & HR Director, Όμιλος Εταιρειών Epsilon Net, μας μίλησε για τη διασφάλιση της νομιμότητας του εργοδότη από τις αλλαγές της νομοθεσίας. Ακολούθησε η κυρία Κονδυλένια Γουρδουβέλη, HCM/ HRMS Solutions Division Manager, Uni Systems S.A. και παρουσίασε το case study: «Σε Μια Εποχή Ραγδαίων Εξελίξεων και Αλλαγών οι Σύγχρονοι Οργανισμοί Χρειάζεται να Προσαρμοστούν Άμεσα στις Νέες Προοπτικές Ανάπτυξης». Το τρίτο case study ήρθαν να παρουσιάσουν η κυρία Αθηνά Π. Ντόβα, COO & Co-Founder, Owiwi και ο κύριος Ηλίας Βαρθολομαίος, CEO & Co-Founder, Owiwi


Την ενότητα αυτή έκλεισε ο κύριος Ιωάννης Άγγελος Λιάτσος, HR Management Consultant & Co-Owner of Great Escape intelligent Entertainment & Shareholder of Kastelorizo Group, με θέμα: «Πώς τα Escape rooms μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως ένα χρήσιμο εργαλείο για το HR»





Κορύφωση του συνεδρίου ήταν η απονομή των HR Community Awards 2015. Την κριτική επιτροπή αποτελούσαν οι:
Βασίλειος Αϊβαζίδης, Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
Βαρβάρα Ασημακοπούλου, ΜΒΑ, ACC, President, International Coach Federation Greece chapter (ICF)
Δρ. Ευθύμιος Ζαχαρόπουλος, Πρύτανης, Deree
Μαρία Κουτσαύτη, Σύμβουλος Διαχείρισης Σταδιοδρομίας, Career Associates
Κωνσταντίνος Μίχαλος, Πρόεδρος, Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών
Δημήτρης Μπουραντάς, Δ/ντης Μεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Δρ. Σοφία Πρωτόπαπα, Director of the Career Development Office, Hellenic American College






Νικητές αναδείχθηκαν οι:


1. Βραβείο Δημιουργικού Εργασιακού Περιβάλλοντος


BRONZE: EUROPA PROFIL ΑΛΟΥΜΙΝΙΟ ΑΒΕ


BRONZE: Software Competitiveness International (Soft Com International)


SILVER: ΤΡΑΒΕΛΠΛΑΝΕΤ24 Α.Ε.


2. Βραβείο Διακράτησης Προσωπικού


BRONZE: ELVIAL S.A.


SILVER: ΨΗΜΙΤΗ Α.Ε.


3. Βραβείο Διαχείρισης Αλλαγών


SILVER: CELESTYAL CRUISES S.A.

4. Βραβείο Ισορροπίας Επαγγελματικής – Προσωπικής Ζωής


SILVER: ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.


5.Βραβείο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ)


BRONZE: Positivity Coaching


SILVER: CELESTYAL CRUISES S.A.


SILVER: ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.


6.Βραβείο Καινοτόμου Πρακτικής


BRONZE: GREAT ESCAPE


SILVER: EUROPA PROFIL ΑΛΟΥΜΙΝΙΟ ΑΒΕ


7. Βραβείο Υγιεινής και Ασφάλειας


GOLD: ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.


8. Βραβείο Πολιτικής Κινήτρων και Παροχών


ΒRONZE: Software Competitiveness International (Soft Com International)


SILVER: CELESTYAL CRUISES S.A.


9 Βραβείο Διαχείρισης Απόδοσης & Αμοιβών


SILVER: CELESTYAL CRUISES S.A.


10. Βραβείο Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού


BRONZE: ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟΨΗ


SILVER: ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.


11. Βραβείο Εφαρμογής Τεχνολογίας


BRONZE: Owiwi


12. Βραβείο Αποτελεσματικής Διαχείρισης Κρίσης


BRONZE: ΨΗΜΙΤΗ Α.Ε.


13. Βραβείο Διασυνοριακής Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού


BRONZE: ICAP Outsourcing Solutions


14. Βραβείο Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων


GOLD: EPSILON NET


15. Βραβείο Ψυχομετρικών Εργαλείων


BRONZE: OWIWI


BRONZE: ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟΨΗ


16. Βραβείο Συμβούλων Επαγγελματικής Ανάπτυξης


BRONZE: ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟΨΗ


17. Βραβείο Intranet ως Εργαλείο HR


SILVER: ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.


18. Βραβείο Website και Διεπαφών


BRONZE: EPSILON NET


BRONZE: Software Competitiveness International (Soft Com International


19. Βραβείο Καλύτερου Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού


SILVER: CELESTYAL CRUISES S.A.






Ευχαριστούμε πολύ τους χορηγούς του συνεδρίου:


Premiere Sponsor


EpsilonNet


Associate Sponsors


Manpower Group


Stirixis


Conference Sponsors


Conferience


ICF Greece


Innews


Interamerican


Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών


Mdata


Uni.Systems


Corporate Participations


Comergon S.A


Great Escape Rooms


Mondial Assistance


New York College


Research Sponsor


FocusBari


Print Sponsor


Pressious Arvanitidis






Το συνέδριο διεξήχθη υπό την αιγίδα των:
Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών
Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς






Communication Sponsors


SBC


Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ


ΧΡΗΜΑ


ΧΡΗΜΑ WEEK


SKYWALKER.GR


Supportbusiness.gr


PALO.GR


EURO2DAY


NEWS 247


IN2LIFE


ΕΠΙΧΕΙΡΩ


E-FOROLOGIA


EPSILON7


CITYPORTAL.GR


ECO ΖΗΝ


STARTUP.GR


PREPARE.GR


INSURANCE WORLD


INSURANCEWORLD.GR


Ph.B


VIRUS


BIT


BIT DAILY


ΑΣΦΑΛΙΖΟΜΑΙ


ΑλIVE






Πέμπτη 11 Δεκεμβρίου 2014

Thessaloniki Job Festival 2014



Ένα διαφορετικό σαββατοκύριακο στη Θεσσαλονίκη:

 

Στις 6 και 7 Δεκεμβρίου πραγματοποιήθηκε το Thessaloniki ob Festival 204 στη Θεσσαλονίκη από το Skywalker.gr και τη Θεσσαλονίκη - Πρωτεύουσα Νεολαίας 2014 στο Δημαρχείο Θεσσαλονίκης.  Ήταν δύο μέρες αφιερωμένες στην εργασία και την επιχειρηματικότητα. Θα συναντούσατε workshops, πάνελ με επίκαιρα θέματα από αξιόλογους  εισηγητές, εκπροσώπους εταιριών, καθώς και θεατρικές παρεμβάσεις.


Στα workshop θα μαθαίνατε τα πάντα για τη σύνταξη ενός καλού βιογραφικού, ην επιτυχημένη συνέντευξη, πώς τα social media βοηθούν στο να βρούμε εργασία και πώς αναπτύσσουμε τις ικανότητες μας (soft skills). Οι παρουσιάσεις έγιναν από καταξιωμένους εισηγητές με μεγάλη εμπειρία σε θέματα σχετικά με την αναζήτηση εργασίας. Στόχος ήταν να μεταλαμπαδεύσουν τις γνώσεις τους,  ώστε οι υποψήφιοι να ακολουθήσουν σωστά και μεθοδευμένα βήματα μέχρι να κατακτήσουν τα επαγγελματικά τους όνειρα. Για την καλύτερη διοργάνωση, οι υποψήφιοι έπρεπε να δηλώσουν συμμετοχή στα βιωματικά εργαστήρια  μέσω της ιστοσελίδας jobfestival.gr.  Παρόλα  αυτά, τα εργαστήρια παρακολούθησαν και όσοι δεν είχαν κάνει εγγραφή με αποτέλεσμα να γεμίσει η αίθουσα και με το παραπάνω! Πραγματοποιούνταν ανά μία ώρα και μπορούσαν όλοι να τα παρακολουθήσουν. Κάποιοι από τους εισηγητές,  είπαν ότι η αίσθηση τους ήταν ότι, έστω και λίγο, πρόσφεραν ένα λιθαράκι στην επαγγελματική πορεία των ατόμων που παρακολούθησαν. Μας εξομολογήθηκαν ότι έβλεπαν το κοινό τους να θέλει να μάθει και να σημειώνει κάθε λέξη που ακουγόταν στο χώρο. Από την άλλη πλευρά, υποψήφιοι που παρακολούθησαν αυτά τα εργαστήρια, μας είπαν ότι είναι κάτι πολύ διαφορετικό για εκείνους, αφού ήταν για πρώτη φορά που διεξήχθη κάτι τέτοιο στη πόλη τους. Μας τόνισαν ότι ήταν σημαντικά εργαλεία για εκείνους όσα άκουσαν και νιώθουν πιο εφοδιασμένοι για την επόμενη αποστολή βιογραφικού τους.
Πέρα από τα βιωματικά εργαστήρια, υπήρχαν τα πάνελ και debate μεταξύ δημοσιογράφων, εισηγητών και κοινού. Αν ήσασταν μέσα στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου στο Δημαρχείο,  θα ακούγατε απόψεις να διίστανται, καινοτόμες ιδέες, ανησυχίες, μαρτυρίες ατόμων από τα επαγγελματικά τους βιώματα και σε ορισμένες στιγμές λόγια και ατάκες από τις θεατρικές μας παρεμβάσεις. Παρουσιάστηκαν θέματα όπως η μετανάστευση,  «Να μείνω ή να φύγω;», ένα φλέγον θέμα που προκάλεσε αρκετές αντιπαραθέσεις αρκετά. Μία μίνι έρευνα που έγινε επί τόπου στο κοινό του πάνελ έδειξε ότι πλέον τα επιχειρήματα για να μείνουν ή να φύγουν έχουν γίνει πιο συνειδητοποιημένα και οι λόγοι πιο συγκεκριμένοι. Επίσης,  εκπληκτικό ήταν, ότι παρόλη την κατάσταση που επικρατεί  στη χώρα μας , όσοι δήλωσαν να μείνουν τόνισαν ότι παρά τις δυσκολίες δεν θέλουν να αφήσουν την χώρα τους κι ότι θέλουν να παλέψουν για τον τόπο που ανήκουν. Ακόμα, έγιναν συζητήσεις πάνω στο πώς μπορούν να αξιοποιήσουν οι νέοι ευκαιρίες στο κόσμο της επιχειρηματικότητας, ακούστηκαν συμβουλές σταδιοδρομίας και θέματα εξέλιξης των ανθρώπων καθώς και των επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Σαφώς, υπήρχαν και απόψεις που να μην συμφωνούσαν αλλά για αυτό το λόγο αυτή η θεματική λεγόταν Λόγος και Αντίλογος!
Ένα άλλο πολύ μεγάλο κομμάτι σε αυτό το Job Festival ήταν τα Μονοπάτια Επιχειρηματικότητας! Όσοι θέλουν να δημιουργήσουν την δική τους επιχείρηση, παρευρέθηκαν και αποκόμισαν συμβουλές από έμπειρους εισηγητές για το πώς να στήσουν την εταιρία τους! Καλύφθηκαν θέματα από νομικής πλευράς μέχρι και στρατηγικές Μάρκετινγκ και Διοίκησης μίας επιχείρησης.  Να τονιστεί ότι τα Μονοπάτια Επιχειρηματικότητας είναι η συνέχεια ενεργειών που είχε ήδη ξεκινήσει στην Αττική και είχε βρει μεγάλη ανταπόκριση. Μπορείτε να βρείτε το γκρουπ που έχει δημιουργηθεί στο Facebook με πρωτοβουλία των ίδιων συμμετεχόντων από το 2ο Μονοπάτι Επιχειρηματικότητας.
Παρά τις αντίξοες συνθήκες, λόγω πορειών στο κέντρο της Θεσσαλονίκης και πολιτικών παρεμβάσεων στο Δημαρχείο, το Job Festival Thessaloniki  έλαβε τέλος το βράδυ της Κυριακής 7 Δεκεμβρίου.
Μία εμπειρία, δύο διοργανωτές, αποτελεσματικά workshop, meeting points, εφοδιαστικά εργαλεία για την εργασία, επιτυχία, ο Δήμαρχος κύριος Μπουτάρης και πολιτικές παρεμβάσεις είναι οι λέξεις κλειδιά γι αυτό το Job Festival!

Τρίτη 16 Σεπτεμβρίου 2014

Μονοπάτια Επιχειρηματικότητας από το skywalker.gr

Ας κάνουμε μαζί την αρχή!


Μονοπάτια Επιχειρηματικότητας από το skywalker.gr

Τα Μονοπάτια Επιχειρηματικότητας είναι η νέα πρωτοβουλία του skywalker.gr. Φιλοδοξία μας να στηρίξουμε εκείνους, που θέλουν να ιδρύσουν τη δική τους επιχείρηση βλέποντας στην επιχειρηματικότητα μια εναλλακτική επαγγελματική δραστηριότητα.



Τα Μονοπάτια Επιχειρηματικότητας αποτελούνται από εισηγήσεις συνολικής διάρκειας 25 ωρών. Εισηγητές είναι καταξιωμένοι επαγγελματίες, οι οποίοι θα προσεγγίσουν βασικές έννοιες σε τομείς όπως: βασικές αρχές επιχειρηματικότητας, σύστασης επιχείρησης, δεξιότητες του επιχειρηματία, αρχές διοίκησης, marketing, εταιρικής επικοινωνίας, κοστολόγησης και εταιρικής χρήσης των social media.

Ο στόχος για όσους παρακολουθήσουν τις εισηγήσεις είναι να αποκτήσουν τις βασικές γνώσεις, που πρέπει να έχει κάθε νέος επιχειρηματίας.

Τα Μονοπάτια Επιχειρηματικότητας θα διεξάγονται σε διαφορετικές περιοχές της Αθήνας, ενώ φιλοδοξούμε σύντομα να διοργανωθούν και στην Περιφέρεια.

Οι ημερομηνίες και ο τόπος διεξαγωγής του προγράμματος θα ανακοινώνονται στο site του skywalker.gr, στα social media και στο μηνιαίο newsletter.


Για να παρακολουθήσει κάποιος τα Μονοπάτια Επιχειρηματικότητας, δεν χρειάζεται να πληρώσει συμμετοχή. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εισηγητές συμμετέχουν εθελοντικά. Επίσης, και οι χώροι, όπου φιλοξενούνται τα Μονοπάτια Επιχειρηματικότητας, παραχωρούνται από τους ιδιοκτήτες τους χωρίς κανένα κόστος. Ευχαριστούμε όλους για την ευγενική τους υποστήριξη, χωρίς την οποία η νέα δράση του skywalker.gr δεν θα μπορούσε να υλοποιηθεί.


1o Μονοπάτι Επιχειρηματικότητας

Ημερομηνίες διεξαγωγής: 29 Σεπτεμβρίου, 01, 03 και 11 Οκτωβρίου 2014
Ώρες: Στις 29/09, 01/10, 03/10 από 09:00 έως 16:00 και στις 11/10 από 16:00 έως 20:00
Τόπος: "ΚΥΚΛΟΙ", Χώρος Δημιουργικής Έκφρασης, Διεύθυνση: Δημοφώντος 11 και Ηρακλειδών 43, Θησείο, 
τηλ: 211 0137698, http://kykloiseminars.com/
Πρόγραμμα: Για να δείτε το πρόγραμμα κάντε κλικ στον ακόλουθο σύνδεσμο:
http://files.skywalker.gr/monopatia_epixeirimatikotitas_programma.htm

Εισηγητές: Για να δείτε το βιογραφικό τους κάντε κλικ στους συνδέσμους

Μαρία Γεωργαλά: http://www.linkedin.com/pub/maria-georgala/22/52a/299
Φωτεινή Κοκκινάκη: http://www.linkedin.com/in/luciared
Ελένη Ροκά: http://www.linkedin.com/in/eleniroka/
Νίκος Σταθόπουλος: http://www.linkedin.com/pub/nikos-stathopoulos/8/2a7/965
Νεκτάριος Χατζάκης: http://www.linkedin.com/pub/nektarios-hatzakis/31/837/42a

Δηλώσεις συμμετοχής
Το Μονοπάτι Επιχειρηματικότητας μπορούν να παρακολουθήσουν μέχρι 25 άτομα και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.
Για να δηλώσετε συμμετοχή, συμπληρώστε τη φόρμα που θα βρείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο:
https://www.eventora.com/en/Events/monopatia-epixeirhmatikothtas-1



Με την ευγενική χορηγία: