Παρασκευή, 11 Ιουλίου 2014

Κάνε ό,τι κάνουν οι πετυχημένοι

Κάνε ό,τι κάνουν οι πετυχημένοι, ISON Psychometrica, ψυχομετρικά τεστ

Η χρήση τεστ για την επιλογή προσωπικού σημαίνει εξέταση των υποψηφίων με συγκεκριμένα κριτήρια. Αυτό εξασφαλίζει την αντικειμενική τους αξιολόγηση και οδηγεί τις εταιρείες σε σωστές και γρήγορες αποφάσεις πρόσληψης. Σχεδόν όλες οι εταιρείες στη λίστα των μεγαλύτερων εταιρειών του κόσμου, Forbes1000, χρησιμοποιούν τεστ που είναι διαθέσιμα και στην Ελλάδα από την ISON. 

Τα τεστ επιτρέπουν στις εταιρείες να επιλέγουν συνεργάτες με τα σωστά χαρακτηριστικά, ανάλογα με το είδος της εργασίας που θα τους αναθέσουν. Έχει αποδειχτεί ότι οι εργαζόμενοι που ταιριάζουν στους ρόλους τους είναι αποτελεσματικότεροι στην εργασία τους και ταυτόχρονα πιο ευχαριστημένοι. Αυτό είναι θετικό για τον εργοδότη, που έχει εργαζόμενους με αυξημένη παραγωγικότητα. Και είναι επίσης ευεργετικό για τον εργαζόμενο, που αποδίδει καλύτερα, με περισσότερη επαγγελματική ικανοποίηση, διασφαλίζοντας τη θέση εργασίας του και, γιατί όχι, και την εξέλιξή του.

Έλλη Ανίτση,
Senior Assessment Consultant,
ISON Psychometrica
http://www.ison.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου